Здравствуйте,принят сотрудник 24.10.12, затем 25.04.14 по 25.06.14 отправили в отгулы и уволили сотрудника 25.06.14, рассчитали компенсацию по увольнению с 25.06.14.

Затем оказалось, что была допущена ошибка и сотрудника восстановили на работу с 21.06.14. и при этом сотрудник возвращал разницу в денежном выражении
перерасчет не делали, а лишь сделали разницу через документ.выплата
и по стажу теперь выходит что он принят и пошел в отгулы с оплатой.
Как можно безболезненно решить вопрос? спасибо.