Сотруднику в январе необходимо снять 6 раб.дней декабря.Сотрудник в январе вышел на работу только 1 день.Остальное время больничный.Подскажите,снять можно только 1 день корректировкой табеля,либо можно снять и с премии?

Олеся

необходимо снять 6 раб.дней декабря.

Вы бы хоть объяснили, по какой причине.
Ошибочно указали дни как отработанные?

По причине того,что зарплата декабря была уже закрыта и изменения не вносились.А человек заболел уже после закрытия месяца.Надеюсь,понятно.

Олеся

Надеюсь,понятно.

Не понятно
В январе заболел? А при чём тогда тут декабрь?

Вопрос я свой решила.Но для вас поясняю: зп была закрыта 14.12.Сотрудник заболел с 20 по 25.12.В табеле декабря проставили рабочие дни с 20 по 25.12.Переделывать уже ничего не стали,т.к.зп выплатили в 20-х числах декабря.И вот наступил январь.....Сотрудник этот поработал 9.01 и с 10.01 ушел на больничный до конца месяца.Вопрос:как удержать 5 раб.дней(с 20 по 25.12.19) в январе, если он проработал всего 1 раб.день 09.01?

Олеся

зп была закрыта 14.12.Сотрудник заболел с 20 по 25.12.В табеле декабря проставили рабочие дни с 20 по 25.12.Переделывать уже ничего не стали,т.к.зп выплатили в 20-х числах декабря.И вот наступил январь.....

Поступаем как обычно -- в январе вводим корректировку декабрьского табеля.
И больничные.

Вопрос:как удержать 5 раб.дней(с 20 по 25.12.19) в январе, если он проработал всего 1 раб.день 09.01?

Никак не удерживать (оснований нет). Возможно, останется переплата за работником.

P.S. Сразу бы привели все подробности -- быстрее бы получили осмысленный ответ