Мои вычеты отношения к другой организации не имеют, но ИМЕЕТ ДОХОД, полученный в моей организации. Т.к. вычеты имеют предел и в другой организации их предоставляют на основании моей справки (а она не верна! в марте отсутствует доход по коду 2012 аж на сумму 30тыс руб!)
Не совсем понятно, какое отношение ваши вычеты имеют к другой организации?
Я не разработчик -- но, думаю, КАМИН в первую очередь заботится о соблюдении законов (Вы же знаете НК РФ, да?)
(релиз 90 sp 3) Вот и настало время Х! Я опять возвращаюсь к теме НДФЛ исчисленный-удержанный! Про Кодекс все знаю!
Вопрос к разработчику: почему в 2.0 не поддержан механизм формирования справок 2 НДФЛ как в 3.5 (галочка по форме 2015 года)????
Смотрите: сейчас вы эти 30000 показали, как положено, в декабре -- и вычеты у вашего бывшего работника "полетели" в декабре, так? А если Вы покажете этот доход в марте -- вычеты могут "полететь" не в декабре, а раньше!Сотрудник уже с апреля работает в другой организации, и о чудо, его доход на моем предприятии увеличивается на 30 000 рублей!!!! Летят вычеты, предоставляемые другим работодателем и т.д и т.п.
При всём уважении к Вам -- это будет нарушением законодательства.А вот я, глупая, хочу чтобы в своде, в расчетном листке и справке 2 НДФЛ ДОХОД начисленный, или исчисленный, или нарисованный становился в тот месяц, в котором я ввела соответствующий документ начисления! И НДФЛ с этих сумм хотя бы РАССЧИТЫВАЛСЯ в соответствующем начислению месяце!!!
Если Вы на этом очень настаиваете, понимая все последствия такого шага...Как сейчас вручную переставить доход в нужный мне месяц?
Вы строго выполнили требования закона: на момент увольнения выдали уволенному справку о доходах, полученных им за период работы.
Т.к. вычеты имеют предел и в другой организации их предоставляют на основании моей справки (а она не верна! в марте отсутствует доход по коду 2012 аж на сумму 30тыс руб!)
Мои вычеты отношения к другой организации не имеют, но ИМЕЕТ ДОХОД, полученный в моей организации. Т.к. вычеты имеют предел и в другой организации их предоставляют на основании моей справки (а она не верна! в марте отсутствует доход по коду 2012 аж на сумму 30тыс руб!)
Вы строго выполнили требования закона: на момент увольнения выдали уволенному справку о доходах, полученных им за период работы.
Теперь, по окончании налогового периода, вы -- опять-таки согласно закону -- направляете в ИФНС справку о доходах, полученных налогоплательщиком за налоговый период (т.е. с января по декабрь).
А если в результате потребуется какой-то перерасчёт НДФЛ -- его выполнит ИФНС (и направит налогоплательщику соответствующий документ).
(а она не верна! в марте отсутствует доход по коду 2012 аж на сумму 30тыс руб!)
Что-то верится в это с трудом...
Вы строго выполнили требования закона: на момент увольнения выдали уволенному справку о доходах, полученных им за период работы.
Теперь, по окончании налогового периода, вы -- опять-таки согласно закону -- направляете в ИФНС справку о доходах, полученных налогоплательщиком за налоговый период (т.е. с января по декабрь).
А если в результате потребуется какой-то перерасчёт НДФЛ -- его выполнит ИФНС (и направит налогоплательщику соответствующий документ).
Скорее, не зная, а предполагая, так?
Как мне думается, зная позицию ИФНС,
По моему опыту, спокойно сделав 2-НДФЛ "по правилам 2015 года" (т.е. поставив не выплаченные отпускные в март), вы получили бы больше проблем. Только не сейчас, а позже.
Просто имей такую "галочку", как в 3.5, не было бы этой дискуссии.
Я уверенна, что жаловаться он будет, если получит от меня справку с заниженным доходом. Ведь отпускные я ему начислила в марте. А сейчас сотрудники умеют складывать 2+2, и попробуй ему объясни, что это не его доход, т.к не было выплаты.
Особенно если после этого на вас пожалуется в ИФНС тот самый работник (а он вполне способен пожаловаться -- в суд-то он же пошёл, так?)
Надо исходить их того, что это -- требование закона. Хорош закон или плох, но это -- закон, и его надо соблюдать, а не обсуждать.реальная жизнь показывает, что сегодняшний подход к Дате получения дохода - нонсенс!
Давайте не будем смешивать в одной ветке разные проблемы.У нас работают иностранцы примерно по 1,5 года.
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Опрос
Всего 3 простых вопроса
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять