Здравствуйте.
Предполагается, что оформлять заявки на открытие счетов должен все-таки бухгалтер, а не работник кадровой службы. В связи с этим вносить изменения в типовую конфигурацию в этой части не планируется.
Человек, устраиваясь на работу, приходит в отдел кадров. Где выясняется, что ему нужно оформить зарплатную карту. Кадровик оформляет заявку на открытие счета. И новый сотрудник довольный идет на свое место работы.
А иначе ему нужно идти к расчетчику зарплаты, повторно предъявлять необходимые документы.
И это в то время, когда есть требование работы "одного окна".
Понятно, что через выгрузку-загрузку перенос нужной информации. Но опять таки, расчетчику нужно проверить, а вся ли нужная для формирования заявки информация была кадровиком внесена, а для этого поднимать документы нового сотрудника.
Вероятно у вас таких проблем нет.
А у нас - возник конфликт между тремя подразделениями, кому формировать заявку на открытие лицевых счетов.
Кстати, в ЗП30, если бы в обработке на формирование "Заявки..." выводилась вся необходимая для формирование заявки, информация, то даже это облегчило бы ситуацию. А то, чтобы посмотреть адресные данные, паспортные данные, номер телефона и прочее, приходится открывать позицию сотрудника в справочнике.
Но лучше, чтобы заявку формировал отдел кадров, который отвечает за достоверность информации, полученной от сотрудника.
1047 
673 