Выгрузка из Кадрового учета 30 - Каминсофт

Выгрузка из Кадрового учета 30

31 авг 2016 16:29 #1
от Boris Nagornov
Обнаружена ошибка!
Неправильно выгружается из Кадрового учета (для загрузки в ЗП30) значение КодКЛАДР!




Длина поля КодКЛАДР должна быть больше 17 и не более 20 символов!
А здесь выгружается 21 символ. Похоже, добавляются "лишнии" нули.
Приходится каждый раз переформировывать адрес в ЗП30.
В ЗП30 код этого адреса имеет всего 17-ть знаков!

Если, можно, то для для контроля кода КодКЛАДР, вывести его в форме формирования адреса сотрудника из КЛАДР!
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
01 сен 2016 08:16 #2
от Андрей Ланьшин
Спасибо! Зафиксировано несоответствие №132 и передано в отдел разработки

Ланьшин Андрей, фирма КАМИН
Правильно заданный вопрос содержит половину ответа!
Тема закрыта.

01 сен 2016 09:03 #3
от Boris Nagornov

Спасибо! Зафиксировано несоответствие №132 и передано в отдел разработки

Да, спасибо!

Уточняю: Длина поля КодКЛАДР должна быть НЕ МЕНЕЕ 17-ти и НЕ БОЛЕЕ 20-ти символов!

КодКЛАДР используется при формировании файлов для передачи в ФСС. Проверка длины значения КодКЛАДР проводится при отправке файла реестра Пилотного проекта (сформированного в ЗП30)через СБИС.

В данном случае, у нас, адреса сотрудников первоначально формируются в Кадровом учете, затем переносятся в ЗП30. А при переносе в ЗП30 корректность значения КодКЛАДР не проверяется, а КодКЛАДР переносится "как есть" из Кадрового учета. И ошибка выявляется ТОЛЬКО при попытке передачи сформированного файла в ФСС. Поэтому, хорошо бы еще, если бы корректность всех реквизитов адреса проводилась еще на этапе ЗАГРУЗКИ файла переноса из Кадрового учета (и других программ) в ЗП30 (и другие зарплатные программы).
Тема закрыта.

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять