Каким образом можно оформить 4 дня отпуска (ежемесячно) по уходу за ребенком инвалидом. проблема в том чтоб он не учитывался в остатках основного отпуска .

Здравствуйте.

"Оплата четырех дней по уходу за ребенком инвалидом" не является Кадровым событием. Зафиксировать его в конфигурации Кадровый учет нет возможности. Начисление "Оплата четырех дней по уходу за ребенком инвалидом" необходимо заносить непосредственно в программе по расчету заработной платы.

Если для времени поставить вид неявляется опуском , то тогда нельзя его выбрать в документе регистрация отпуска или эти дни надо оформлять другим документом ?