Кадровый учет ВВод первого штатного расписания - Каминсофт

Кадровый учет ВВод первого штатного расписания

23 дек 2019 14:21 #1
от Компания "ИжБаланс"
Начинаем работать в программе, подскажите, пожалуйста, первый раз ввожу штатное расписание и программа просит Не заполнены периоды 2019 года. Не нашла где это заполнить...
Тема закрыта.

23 дек 2019 16:57 #2
от Компания "ИжБаланс"
С периодами разобралась, подскажите, почему у меня нет окон, вроде бы открыта куча документов, а привычных закладок с названием документов нет...
Тема закрыта.

23 дек 2019 17:01 #3
от Компания "ИжБаланс"
С закладками тоже разобралась. А подскажите все-таки, где можно прочитать или посмотреть последовательность работы в программе?
С чего начать и потом последовательность документов...
Тема закрыта.

24 дек 2019 06:18 #4
от Виктория Курахтенкова
Здравствуйте!

Изучить порядок работы в программе Вы можете ознакомившись с Руководством пользователя по ссылке: www.kaminsoft.ru/images/kamin/rukovod/kadroviy-uchet-3.0.pdf

Виктория Курахтенкова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
24 дек 2019 09:25 #5
от Компания "ИжБаланс"
Спасибо, скачала, но нет ли где-то четкого алгоритма, как например, в Камин 5.0 в самой программе, по последовательности, что за чем.
Надо очень в жатые сроки научиться работать в программе и научить кадровика...
Тема закрыта.

24 дек 2019 14:36 #6
от Виктория Курахтенкова
Добрый день!

Пункты Руководства пользователя примерно соответствуют порядку работы в программе.

Виктория Курахтенкова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
24 дек 2019 15:00 #7
от Компания "ИжБаланс"
Спасибо, еще вопрос, имеется ли в программе возможность заключения срочных договоров, т.е. на определенный период времени?
Тема закрыта.

24 дек 2019 16:49 #8
от Компания "ИжБаланс"
По этому вопросу разобралась.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять