В кадровых документах добавлена возможность управления формированием записи ЭТК.
В кадровых документах "Прием", "Изменение", "Увольнение" - добавлена возможность управления формированием записей электронных трудовых книжек. При изменении должности, подразделения, статуса работы данный флаг будет установлен. В справочнике "Статусы работы" был добавлен флаг с аналогичным наименованием. Это позволит устанавливать данный флаг в кадровых документах с учетом настройки в статусах работы. В кадровых документах, которые заполняются списком сотрудников, флаг добавлен в табличную часть.
В настройках учета добавлен раздел "Электронные трудовые книжки".
Раздел "Кадровый учет" был дополнен группой настройки "Электронные трудовые книжки". Флажок "разрешить редактирование записей ЭТК" - отвечает за возможность внесения ручных изменений в регистр "ЭТК" (в обычном случае записи вносятся и редактируются кадровыми документами). Название документа-основания, которое будет указано СЗВ-ТД, можно изменить в соответствующем поле настройки. По умолчанию используется "Приказ". Формированием записей ЭТК по статусам работы можно управлять с помощью флажка "формировать запись ЭТК" в требуемых статуса работы. Гиперссылка "Основное место работы" в данном случае указывает все статусы работы, для которых этот флаг был установлен.
Документ «Начисление по среднему».
В документ добавлена возможность расчета выходного пособия по среднемесячному количеству дней. После выбора вида расчета «Выходное пособие» на закладке «Расчет» становится доступным флажок «расчет по среднемесячному количеству дней».
Количество оплачиваемых дней рассчитывается как сумма рабочих дней по табелю сотрудника/количество месяцев расчетного периода.
Документ «Начисление процентом».
В документе Начисление процентом в табличную часть добавлен источник дохода. Добавлена настройка заполнения источника дохода в табличной части. 
Для ранее созданных документов, где не было источника доходов в табличной части, в настройках документа предусмотрен флажок «настроить распределение по источникам доходов». Если он не установлен, то при проведении документа будет использоваться источник доходов из настроек. Если его установить, то станет доступной настройка распределения по источникам доходов и в табличной части станет доступной колонка «Источник доходов».
Учет МРОТ при оплате по среднему заработку.
В документ «Начисление по среднему» добавлена возможность учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку. Для этого добавлен флажок «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку» на закладку «Расчет». 
При установленном флажке пересчитанный на весь месяц средний заработок сравнивается с МРОТ, действующим в этом месяце. При расчете в календарных днях средний заработок умножается на количество календарных дней в месяце. При расчете в рабочих днях (часах) рассчитанный среднедневной (среднечасовой) заработок умножается на месячную норму дней (часов) по табелю сотрудника. Полученный результат сравнивается с МРОТ, действующим в этом месяце. Если МРОТ оказывается больше, то расчет производится исходя из него.