Версионирование объектов учета.

Данная возможность позволяет вести историю изменения объектов (справочников, документов) и будет полезна для многопользовательских информационных баз. Включить ведение истории объектов можно в пункте "Общие настройки" раздела "Администрирование". После чего требуется указать те объекты, для которых будет вестись хронология изменения данных.

После настройки в формах указанных объектов появится гиперссылка "История изменений".

При использовании штатного расписания добавлена возможность освобождать ставки при нахождении сотрудника в отпуске.

Возможность доступна только при установленном в настройках параметров учета флажке «в организации ведется штатное расписание». В документах: «Расчет пособий по временной нетрудоспособности», «Кадровый приказ на командировку», «Кадровый приказ на отпуск», «Начисление по среднему», «Отпуск по уходу за ребенком», «Регистрация отсутствия» добавлен флажок «освободить ставку штатного расписания». Флажок отображается, если документ регистрирует неотработанное время, при установке флажка - ставка штатного расписания освобождается на период действия документа.

Затем при создании документов: «Прием на работу», «Изменения», «Сведения в ПФ РФ (СЗВ-СТАЖ, КОРР)» и формировании отчетов: «Печать штатного расписания», «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам по форме № 1-Т (проф)», «Сведения о численности, заработной плате и движении работников (П-4, КНД-1110018)» информация о свободных ставках и штатной расстановке, выводится с учетом освобожденной ставки.

Добавлена возможность запрета проведения кадровых документов при отсутствии свободной ставки штатного расписания.

Для документов «Прием на работу» и «Изменения» добавлена возможность запрещения проведения документов при нарушении контроля штатного расписания, она появляется при установленных в разделе «Прочее" справочника «Организации» флажках «учитывать штатное расписание при кадровых движениях» и «не проводить кадровые документы при нарушении контроля штатного расписания».

Межформенная сверка (РСВ, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).

Отчет можно открыть в разделе "Отчетность" или из формы документов "РСВ  (с 2017 года)" и "Сведения в ПФ РФ (СЗВ-СТАЖ, КОРР)". Отчет позволяет сверить данные по физическим лицам в отчетах РСВ, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за выбранный период.

При установке флажка "только расхождения" будут отображаться только данные по сотрудникам, у которых есть различия по месяцам отчетного периода.

При установка флажка "Сверка только РСВ и СЗВ-М" производится сверка только этих двух документов, при этом документы СЗВ-СТАЖ будут игнорироваться.

При расчете постоянной надбавки за выслугу лет добавлена возможность исключить время невыходов при расчете стажа.

Добавлена возможность для каждого вида стажа задавать виды времени, неотработанные периоды по которым будет исключаться при расчете стажа на дату.

Выплата аванса процентом от суммы выбранных начислений

В документе "Выплата" добавлен новый способ расчета аванса "Процент от суммы начислений".

Необходимо перейти в настройки документа и выбрать вид расчета "Процент от суммы начислений". Далее выберите список начислений, задайте период и процент. Аванс будет рассчитан с учетом указанного процента от суммы начислений за указанный период.

Добавлен отчет по постоянным надбавкам сотрудников.

Отчет "Отчет по надбавкам" предназначен для получения информации об имеющихся у сотрудников надбавках. Поле "Дата формирования" используется для задания даты, на которую будет сформирован отчет. Поле "Сотрудники" используются для задания сотрудников (путем выбора варианта из выпадающего списка), по которым будет сформирован отчет. 

Окно "Настройка"

Показатели:

• Сотрудник;
• Описание расчета; 
• Способ расчета;
• Постоянная надбавка;
• Начисление;
• Вид надбавки;
• Начало действия; 
• Конец действия;
• Номер приказа; 
• Дата приказа;
• Подразделение;
• Источник доходов; 

Настройка группировок:

• Подразделение;
• Сотрудник;

• Вид надбавки;
• Начисление;
• Статус работы

Настройка отборов:

• Подразделение;

• Вид надбавки;
• Начисление;
• Статус работы