В прошлом номере НоК мы писали о Федеральном законе от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ, упростившем нормы Трудового кодекса для микропредприятий. В частности, микропредприятия вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие).