Обратите внимание: | новости партнеров:

Персонал

  • CRM-системы: пустая трата денег или реальная необходимость для развития бизнеса

         Начиная любое размышление о CRM- системах, стоит вспомнить значение этого термина. Итак, CRM (сокращение от Customer Relationship Management) — это, в первую очередь, стратегия поведения компании, позволяющая управлять жизненным циклом клиента в организации,

  • Автоматизация систем управления персоналом – главный тренд 2017 в работе кадровика

         В России День кадровика отмечают дважды: 12 октября и 24 мая. 24 мая – это неофициальный профессиональный праздник работников отделов кадров в РФ или, как сейчас их принято называть, HR- менеджеров. Праздник отмечается в России уже более 10 лет. В связи с этим событием мы подготовили материал о главном тренде в работе кадровика 2017 года.

  • Аудит человеческих ресурсов. Зачем он нужен?

        В современном мире основным из важнейших направлений в развитии экономической системы является человеческий фактор. Человек всегда представлял, представляет и будет представлять собой самый ценный, даже ключевой ресурс для работодателя. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные преимущества предприятия и его стратегические перспективы.

  • В здоровом теле — здоровый дух

         Что может привлечь сотрудника в компанию? Естественно, высокая зарплата, возможность карьерного роста, хорошие условия труда, социальные гарантии. А ещё потенциальные члены коллектива оценивают и персональную заботу руководства об их драгоценном здоровье. В случае если таковая присутствует, у сотрудника пропадает типичная для наёмного работника тревожность: случись со мной что, и я буду никому не нужен... Поэтому спортивная составляющая, направленная на оздоровление коллектива в целом и каждого его члена в частности, – неотъемлемая часть эффективной корпоративной политики фирмы «КАМИН».

  • Дарить ли подарки сотрудникам?

    В нашей фирме принято дарить подарки. Мы дарим подарки на Новый год и на день рождения сотрудникам, на 8 марта, за определенные достижения в работе, к памятным датам (свадьба, рождение детей, юбилей работы в компании), детям сотрудников на первое сентября. Когда я пришла в компанию, передо мной встал вопрос, какие подарки дарить.

  • Довольны ли Ваши сотрудники работой?

         Каждый хороший руководитель следит за тем, чтобы его сотрудники, имеющие особую ценность для компании, были удовлетворены своей работой. Как же своевременно выявить, довольны ли они ею, и какие действия предпринять, чтобы избежать неожиданного увольнения?

         Ответ лежит на поверхности – необходимо выработать пошаговый алгоритм действий по выявлению оценки удовлетворённости персонала своей работой.

  • Как найти идеального кандидата?

         Часто приходится слышать высказывания от соискателей: «сейчас кризис, работы нет», «работодатели не платят», «на хорошее место берут только своих», «им нужно, чтобы я выполняла работу за троих».

  • Как привлечь в фирму молодых специалистов

        Задумываясь о развитии своего бизнеса, большинство работодателей готовы рассмотреть кандидатуры молодых специалистов. Но им нужно, чтобы потенциальные работники были готовы решать задачи, приносящие прибыль.

  • Как работать с сотрудниками-«нытиками»?

    Вспомните известный советский мультфильм «Ох и Ах». История про двух друзей-соседей. Ах – добряк и шутник, на всё смотрит оптимистично, и потому у него всё получается. Ох, напротив, вечно чем-то недоволен, везде находит причину, чтобы вздохнуть. Поэтому у него дела не клеятся.

  • Развитие персонала. Комплексный подход

        Сегодня много говорят о важной роли развития персонала в организации, о развитии бизнеса через развитие сотрудников, но на практике часто всё сводится к минимальному обучению, так как зачастую, в целях экономии, компании используют только свои собственные ресурсы и не обращаются в специализированные бизнес-школы или центры развития персонала. Всё это приводит к потере времени, денег и разочарованию предпринимателей.

  • Увольнение – это маленькая смерть. Как сохранить ценного специалиста, решившего уволиться?

         «Нам нужно срочно поговорить!» – примерно так начинаются 90% всех разговоров про увольнение. Как правило, кто бы ни начинал разговор первым, результат обычно предсказуем. Что делать, если от вас уходит нужный человек? Вот что об этом говорит вице-президент Parallels Николай Добровольский.

  • Эдвардс Деминг. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

    Сегодня я хочу представить одну из самых интересных и противоречивых книг, посвящённых бизнесу. Эта книга вошла в число 100 лучших бизнес-книг всех времён по версии Джека Коверта и Тодда Саттерстена.

Продукты КАМИН
Продукты 1С
Обучение
Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета
- 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
- 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
- КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0
- КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений 3.5
- КАМИН:Расчет заработной платы 3.0
- КАМИН:Кадровый учет 3.0
- КАМИН:Тарификация 2.0
Отраслевые решения
- 1C-КАМИН:Учет ГСМ и запчастей. Версия 2.0
- КАМИН:Общепит 3.0
- Информационно-поисковые системы
- 1С для налогового и бухгалтерского учета
- 1С для бюджетного учета и некоммерческих организаций
- Комплексная автоматизация бизнеса на 1С
- 1С для Торговли
- 1С для Отелей и Ресторанов
- Отраслевые программы и дополнения к 1С
- Книги, учебные и методические материалы 1С

Общее

- Личный кабинет
- Часто задаваемые вопросы
- Заказать презентацию
- Купить в вашем регионе
- Форум
- Сертифицированные курсы по программам 1С
- Сертифицированные курсы по программам КАМИН
- Обучение партнеров
- Повышение квалификации для бухгалтеров
- Бухгалтерские курсы
- Сертификация
- Тренинги по продажам
- Расписание УЦ КАМИН
- Курсы для школьников
- Сведение об образовательной организации

Copyright © 1992-2017, «КАМИН». Все права защищены. | г. Калуга, пер. Теренинский, д.6а | Тел./факс: +7 (4842) 27-97-22 | Линия консультаций: +7 (4842) 27-97-44