Не секрет, что многие работодатели не принимают охрану труда на предприятии всерьёз, полагаясь на отсутствие «вредности производства». К этому вопросу относятся достаточно формально, поскольку главной своей целью руководители предприятий считают достижение максимальной прибыли в короткие сроки. Однако обеспечить безопасные условия труда обязаны все предприятия. Охрана труда — это повышение эффективности труда работников, защита от потерь из-за простоев.

     Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 

Усложнять — легко,

упрощать — сложно.

Закон Мерфи.

     Как сэкономить на охране труда.

     Законодательство в области охраны труда с каждым годом изменяется. Специалисты по охране труда уже называют 2016 год непростым для работодателей. Некоторые утверждённые в 2015 году правовые нормы, регулирующие правила охраны труда, в 2016 году вступили в силу.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя является обеспечение прохождения работником предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.