Обратите внимание: | новости партнеров:

      «Как быстро летит время!», – воскликнули мы в фирме КАМИН. Казалось бы, буквально вчера мы волновались, проводя первый в России конкурс «Лучший бухгалтер-расчётчик заработной платы». А оказывается, с этого момента прошёл уже почти год. «Надо повторить», – подумали мы. Но просто повторять скучно и неинтересно. И тогда… «Калуга должна стать мировой столицей расчёта заработной платы, – решили мы. – Калужане будут спускаться к Оке по мраморным лестницам. Москвичи, стеснённые жилищным кризисом, бросятся в наш великолепный город…»

     Стоп-стоп-стоп! Где-то это уже было. Но остановиться мы уже не можем. Второму конкурсу быть! Да и мысль о мировом господстве не так уж плоха. Но начинать надо постепенно. Бог с ним с мировым и уж тем более межпланетным господством. Пусть в этот раз конкурс будет всего лишь межрегиональным. Должны же калужские бухгалтеры скрестить свои калькуляторы в честном поединке со специалистами из других областей России. Так будет значительно интереснее для всех. И нам тоже любопытно, в каком регионе обитают самые грамотные профессионалы своего дела. Уже сейчас известно, что на ринг выйдут лучшие из лучших в вопросах расчёта зарплаты из Костромы, Саранска и Чебоксар. И это ещё до официального старта конкурса. Что же будет, когда мы скомандуем «На старт! Внимание! Марш!»? А до этого дня осталось совсем чуть-чуть. 2 июля будет открыта регистрация и доступ к online-тестированию. А пока мы наводим последние штрихи и лоск на вопросы теста и наш сайт, с помощью которого мы и будем общаться с вами. Всё должно быть идеально, чтобы соответствовать репутации эксперта в области расчёта заработной платы. зп

     Конечно, мы постарались учесть все пожелания, которые услышали от вас в прошлом году. Но главное – возможность пообщаться с коллегами и подтвердить свой профессионализм – осталось прежним. 

     Что изменилось? 

     География участников. Ещё в прошлый раз мы были сильно удивлены, когда среди наших участников вдруг оказалась специалист из Ижевска. Поэтому мы приняли решение проводить межрегиональный вариант конкурса. Там глядишь и до всероссийского рукой подать, а то и до международного. Конечно, нам самим с этой затеей не справиться. Но у нас есть верные друзья и надёжные помощники – наши партнёры. Они и взяли на себя нелёгкий труд организации на достойном уровне. А в Калуге мы всё, конечно, берём на себя. 

     Срок проведения заочной части. Как показал опыт, некоторым участникам в прошлый раз не хватило времени, чтобы поверить в свои силы и пройти тестирование в установленные сроки. Для одной из участниц нам даже пришлось пойти навстречу. Она очень сильно просила дать ей возможность пройти тестирование. Тем более что опоздала она всего на один день. В этот раз мы таких поблажек уже сделать не сможем. Но мы можем продлить сроки прохождения тестирования. Надеемся, что семь недель – достаточно большое время, чтобы всё успеть. 

     Дата очной части. Мы решили, что самое удачное время для общения с коллегами, это когда все отчёты сданы, а до новых ещё много времени. Дети и внуки в школу собраны, но проблем с адаптацией, расписанием и домашними заданиями пока нет. Именно этими соображениями и было продиктовано назначение очной части конкурса на 30 августа. 

     Форма очной части. Многие участники в прошлый раз жаловались, что одним из самых сложных испытаний конкурса стала необходимость от руки заполнять бумажные бланки для ответа на вопросы. Многие потеряли этот навык, т.к. последний раз писали развёрнутые ответы ручкой на бумаге ещё в школе. Мы решили не пробуждать в наших участниках кошмары школьных лет (пусть о школе у них будут только самые тёплые воспоминания) и перевести очный этап в электронный вид. Тем более что так мы сможем более оперативно получить и проверить работы участников из других регионов. 

     Завершающий вебинар. Год назад мы получили несколько просьб от участников, желающих получить разбор своих ошибок. Мы приглашали их к нам, чтобы обсудить это индивидуально. Но это, конечно, неудобно для таких загруженных людей, как наши бухгалтеры. Поэтому мы запланировали после подведения итогов провести небольшой вебинар для всех участников, во время которого разберём самые «популярные» ошибки. Не пропустите! 

     Во всём остальном общая идея конкурса остаётся прежней. Дать возможность нашим любимым бухгалтерам-расчётчикам заработной платы продемонстрировать своё профессиональное мастерство и заработать на этом не только почёт и уважение, но и денежный приз. Мы обязательно ещё не раз напомним вам о конкурсе и позовём участвовать. Чтобы гарантированно не пропустить информацию о конкурсе, присоединяйтесь к нам ВКонтакте, на Facebook, подписывайтесь на рассылку наших новостей. Обещаем полезную и интересную информацию.

 

Добавить комментарий


Продукты КАМИН
Продукты 1С
Обучение
Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета
- 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
- 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
- КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0
- КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений 3.5
- КАМИН:Расчет заработной платы 3.0
- КАМИН:Кадровый учет 3.0
- КАМИН:Тарификация 2.0
Отраслевые решения
- 1C-КАМИН:Учет ГСМ и запчастей. Версия 2.0
- КАМИН:Общепит 3.0
- Информационно-поисковые системы
- 1С для налогового и бухгалтерского учета
- 1С для бюджетного учета и некоммерческих организаций
- Комплексная автоматизация бизнеса на 1С
- 1С для Торговли
- 1С для Отелей и Ресторанов
- Отраслевые программы и дополнения к 1С
- Книги, учебные и методические материалы 1С

Общее

- Личный кабинет
- Часто задаваемые вопросы
- Заказать презентацию
- Купить в вашем регионе
- Форум
- Сертифицированные курсы по программам 1С
- Сертифицированные курсы по программам КАМИН
- Обучение партнеров
- Повышение квалификации для бухгалтеров
- Бухгалтерские курсы
- Сертификация
- Тренинги по продажам
- Расписание УЦ КАМИН
- Курсы для школьников
- Сведение об образовательной организации

Copyright © 1992-2017, «КАМИН». Все права защищены. | г. Калуга, пер. Теренинский, д.6а | Тел./факс: +7 (4842) 27-97-22 | Линия консультаций: +7 (4842) 27-97-44